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安徽机电职业技术学院2012年工作总结
2013-12-17 00:00 admin 
 

2012年,在省委教育工委、教育厅的正确领导下,我院党政班子团结和依靠全院教职工,以科学发展观为指导,围绕国家骨干院校建设,强化内涵、提升质量,学院各项工作取得新的进展。

一、学院党建工作得到全面加强

深入开展创先争优活动和“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育实践活动,组织了10个专题共13次的党委理论中心组学习。坚持完善党委领导下的院长负责制和民主集中制原则,完善并严格执行“三重一大”制度。领导班子的凝聚力不断增强,政治理论素养、科学决策水平进一步提高。以推进社会主义核心价值体系建设为主线,全面加强和改进师生思想政治教育,加强师德师风建设。积极组织开展基层组织建设年活动,全院各基层党组建设得到进一步加强。举办2期入党积极分子培训班,培训入党积极分子1766人次,发展青年教师和优秀学生党员594名。2个党支部和2名党员获得了省级表彰。加强干部队伍建设,提拔副和调整中层及以下干部13名。全面审核整理了全院的干部人事档案。廉政风险防控工作扎实推进,加大对重大事项、重要部门和关键岗位的监管力度,查找风险防控点并制订防控措施,廉政教育和廉政文化建设富有成效,反腐倡廉制度化、科学化水平进一步提高。统战群团工作取得新发展,民主管理和民主监督工作进一步得到重视和加强,坚持正确舆论导向,重视和加强宣传工作。

二、国家骨干院校建设顺利推进

校企合作体制机制创新取得新成效,召开一届二次校企合作理事会议,新增理事单位22个,与企业合作共建1个“校中厂”和8个“厂中校”。进一步深化“校企一体、产学互动、能力为本”的人才培养模式改革,加强专业改革和建设,新增马瑞利班、天思朴班等16家订单班,参加“订单班”学生1171人次,占2013届毕业生的1/3以上。领导能力与师资队伍建设取得新进展,人才强校战略扎实推进,管理水平进一步提高。社会服务能力建设显著增强,培训层次和范围进一步拓展,年培训规模增至9500人次,其中技师培训量超芜湖市1/3的份额。开展了安徽省首批23名高级技师(维修电工)培训。为全省41所中职学校培训骨干教师43人次。举办了全省船舶建造行业首届电焊工技能大赛、全省动漫大赛、芜湖市首届职工电工技能大赛。设立了江苏科技大学芜湖函授站(本、专科)。与企业签订横向课题1项。继续对口支援亳州职业技术学院等院校。“我院与安徽省船舶制造产业合作纪实”专题案例作为我省高职院校唯一案例成功入选第五届国家示范高职院校建设成果展。与朝阳科技大学等3所台湾高校签署合作协议,选派了两批共7名同学赴台研修学习。总体较好地完成了骨干建设年度任务。

三、教学科研水平和人才培养质量不断提高

深化教学改革,强化内涵建设,在2012年省级教学改革与质量工程建设中,立项教学研究项目4项,获得教学成果奖9项、专业综合改革试点项目2项、精品资源共享课程3门、优秀管理工作者1人。立项省高校自然科学研究项目1项,省教育厅人文社会科学项目2项,省高校优秀青年人才基金项目3项,省思政理论课实践教学项目1项。立项院级教科研项目20项,新增院级精品课程13门。教师教学质量考核中优秀比例占22.9%,优秀教案比例占54.1%,优秀授课计划比例占70.6%。在省高职院校青年教师说课比赛中获1个一等奖、2个二等奖,在省就业指导课程教学大赛中获1个三等奖、2个优秀奖。学院学生在全国职业院校技能大赛中,10支参赛队在8个项目上共获4个二等奖、6个三等奖,参赛队伍、参加项目和获得荣誉均创历史新高。在全国大学生数学建模竞赛、市场营销大赛、沙盘经营大赛中共获6项大奖。在全省职业院校技能大赛中,获得6个一等奖、5个二等奖、11个三等奖,团体第二和优秀组织奖。在市首届大学生专利创新大赛中获1个二等奖和6个三等奖,1人获芜湖青年创业大赛冠军并作为唯一在校大学生入选市年度经济人物。在全国高校健身气功比赛中获2个三等奖,参加省大学生乒乓球比赛、田径比赛等均取得优异成绩。4890人次取得国家职业资格技能证书,全国大学英语四、六级考试、计算机水平考试通过率明显提高。

四、学生综合素质教育全面实施

以立德树人为根本,进一步创新学生工作机制,完善学生管理服务。新增4名专职辅导员,开展10期专题培训及技能练兵活动,提高辅导员队伍的专业化、职业化水平。加强学生创新创业和实践教育,组织创业培训2460人次,获省市创业和职业规划大赛10余项大奖。新建大学生发展中心及创业孵化基地,9个项目成功入驻,45个大学生院级科技创新项目获准结题,50个学生专利创新项目脱颖而出,15名毕业生自主创业。15个团队2000余人次参加社会实践和志愿服务活动。发挥资助育人的典型示范作用,表彰各类优秀学生5021人次,发放奖助学金831.97万元,办理国家助贷704.8万元,免除7名孤儿学费2.73万元,资助15名特困学生3.4万元,落实助学岗位400余个(覆盖1200多人次)。加强心理健康教育,完成新生入学心理普测,进行心理咨询324人次,危机干预12例。选聘48名社团指导教师,举办书画、才艺大赛等活动近150项,丰富了校园文化生活。在省大学生艺术展演中获校长风采奖和2项二等奖、4项三等奖,在市曲艺大赛中获一等奖。近100人次和10余个集体获省市各类表彰。院共青团工作蝉联市综合考评特等奖。

五、人才队伍建设扎实推进

全年共引进教师和各类管理人员35名,新增5名省级专业带头人,2人晋升教授、9人晋升副教授或高级工程师。选派和组织专业带头人、骨干教师及管理人员22人次赴新加坡、澳大利亚、德国及香港研修。70名教师参加省高师培训中心岗前培训、“双师素质”培训、骨干教师主干课程培训和校内培训,85人次下企业实践锻炼。新聘28名教学督导,推进“青蓝工程”,通过“传帮带”使青年教师尽快适应岗位要求和提高业务能力。评选院级第三、第四届专业带头人19名、骨干教师49名和第四届教坛新秀5名。人才队伍特别是师资队伍的学历结构、职称结构得到进一步优化,促进了教育教学质量和管理水平的提高。

六、招生就业工作成绩喜人

2012年总体生源减少、竞争十分激烈的形势下,我院录取新生3455人,一次报到率达91.64%,普通文、理科录取最低分数分别高出省控线241分和96分,生源质量居同类院校前列。完成了面向应历届高中、中职生和企业在职职工3类人员共8个专业的自主招生工作。首次实行企业订单班招生、面向社会人员招生,采用免试、校长实名推荐、笔试三种方式进行选拔,在安徽高职院校中首创“校长实名推荐制”,此举也推进了与中职学校的衔接。举办招聘会100多场,1000多家企业总提供21000余个就业岗位。20123010名毕业生就业率达98.70%,就业主流单位的层次、毕业生薪酬进一步提升,省内就业比例占68%,服务安徽和皖江示范区建设的贡献度进一步提高。20133117名毕业生除参加专升本、应征入伍外,均已安排顶岗实习。

七、服务保障工作进一步完善

新建风雨操场竣工并投入使用,机械实训楼主体工程结构顺利封顶,综合楼和培训中心楼开工建设。完成800万元设备招标采购,获省属高校政府采购先进单位。新建6个实训室,扩建13个实训室,新建1个校园实训超市。加强对物业、食堂、商业网点的监管,及时修缮各类设施,后勤服务保障能力进一步增强。图书馆硬件建设和服务水平进一步提高,开通试用了“中国知网”等数据库。加大医疗设备和药品的投入,医疗卫生服务水平进一步提高。安全管理进一步加强,确保了全年校园安全稳定。

八、管理工作取得新的成效

全年共制订、完善《重大事项社会稳定风险评估实施细则》等制度22项,加强制度执行力度。加大对基建、维修、采购、财务收支的审计力度,完成审计项目19个,累计审减额达262.69万元。规范财经管理,办学经费的使用效益进一步提高。推进节能减排工作,能耗较2011年度下降约7.5%。加强实验实训耗材的管理工作,规范各项实验室工作程序。完成2731250台(套)共计604.9万元固定资产验收入库工作。完成了机电厂债权清理和商标转让。学院其他管理工作也取得新进展。

当前我们还存在一些不足和困难,主要表现在:办学思想和观念、办学体制机制有待进一步创新;内涵建设提升任务还很艰巨,专业特色和优势需进一步凸显;服务社会能力有待提升。对此,我们将以更加务实的态度、扎实的努力,逐步认真加以解决。2013年的工作任务十分艰巨,我们将在省委教育工委、教育厅的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,以迎接国家骨干院校验收为中心,改革创新,锐意进取,开创学院各项工作发展新局面。

 

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