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2017年党政工作要点发布
2017-03-10 08:24  

2017年,是推进实施“十三五”发展规划的关键之年。全院工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,助力“五大发展”美好安徽建设,按照省委省政府、省委教育工委教育厅决策部署,以及学院第二次党代会确定的目标任务,以提高人才培养能力为核心,凝心聚力,改革创新,全力推进省内领先、国内一流、国际有影响的地方技能型高水平大学和国家优质专科高等职业院校建设。

一、深化“管党治党宽松软问题”专项治理,全面推进党建工作

1、加强领导班子建设。强化党委领导核心作用,加强领导班子建设,提高科学、依法、民主决策水平,充分发挥新一届党委班子集体的领导作用。

2、推进“管党治党宽松软问题”专项治理向纵深方向发展。巩固和拓展省委巡视整改和“管党治党宽松软”问题专项治理成果,落实党建工作责任,坚持向上级党组织要求看齐,担当起党要管党、从严治党的政治责任。落实抓党建述职评议考核制度,进一步推进形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

3、强化基层党组织建设。推进基层党组织标准化建设,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。继续开展院(系)书记抓基层党建工作述职评议考核。

4、深化理论武装工作。牢固树立“四个意识”,继续开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,特别是增强贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神和安徽省第十次党代会精神的自觉性。学习贯彻全国、全省思想政治工作会议及文件精神,召开学院思想政治工作会议。积极推进学习型党组织建设,进一步推动党委中心组学习的制度化、规范化,完善“院系两级,以系为主”的教职工政治理论学习制度,构建政治理论学习的长效机制。

5、加强干部队伍建设。配齐配强院系两级及部门中层干部,重视干部交流和后备干部选拔培养,采取校内培训与校外学习锻炼相结合的方式,加大干部教育培养力度,提高干部思想政治素质、依法治校能力和管理水平。

6、规范党员发展和培养工作。加强和改进党校工作,突出党的理论教育和党性教育的主课地位,按照《中国共产党发展党员工作细则》和安徽省高等学校发展党员工作实施要求,认真细致地做好新发展党员的审核工作,确保新发展党员质量。注重青年教工中发展党员,注重指导和检查基层党组织的发展工作,注重加强党员的教育管理和入党积极分子培训,提高党员和队伍的整体素质。

7、推进反腐倡廉建设。严格落实“两个责任”,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,夯实“党政同责”、“一岗双责”;加强反腐倡廉宣传教育,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

8、切实改进工作作风。切实抓好中央八项规定和省委省政府30条措施落实工作。积极推进常态化作风建设,坚持不懈纠正“四风”;严明政治纪律,加强纪律教育,进一步完善监督制度和监督体系。组织好院系两级班子民主生活会,对存在的问题认真梳理,抓好落实整改。建立健全干部深入基层调查研究制度,密切党同人民群众的联系,不断提高服务基层、服务师生的本领。

9、加强意识形态工作。强化宣传思想工作,强化新闻舆论工作。防范抵御敌对势力和非法宗教渗透。加强对校园网络、微信等舆论阵地新媒体的规范管理。加强对外宣传,扩大学院影响力和美誉度。评选新闻宣传工作年度先进集体和先进个人。

10、加强统战工作。重视对党外代表人士的教育培训、选拔和推荐工作,进一步调动统战人士积极性,为学院发展建言献策。协调处理校园民族、宗教事务,加强理想信念教育。

11、认真做好工会、教代会和离退休等工作。筹备组织学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议,制定并推动《安徽机电职业技术学院教职工代表大会实施办法》的贯彻落实,全面提高学院教代会制度化、规范化和程序化水平。关心关爱老同志,支持关工委开展工作。加强校友工作。

12、加强学生思想政治教育和团学工作。从严治团,发挥共青团的引导、凝聚、服务作用,通过“主题团日”活动、“大学生菁英”培训班等多种形式积极引导青年团员培育和践行社会主义核心价值观。召开学院第一次团代会暨第一次学代会。以全省大学生骨干培训和我院大学生“菁英”培训班为阵地,推进“青马工程”学生骨干培养。巩固思想政治理论课主渠道作用,加强理论研究和实践育人,提高思政教育效果。

13、加强党建制度建设。对照《安徽省高校党建工作考核办法(试行)》精神,完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党支部换届选举制度、党费收缴制度、党支部谈心制度、请示汇报制度、党员评议党支部班子及成员制度、党务院务公开制度等,推进学习型、创新型、服务型基层党组织建设,进一步健全党建工作机制。

14、推进依法治校。继续完善校内规章制度,加强学习宣传,强化执行力度。结合“安徽省职业院校管理水平提升行动计划”实施,推进二级管理,强化责任担当,认真履职尽责。推进“七五”普法工作。

二、坚持改革创新,推进地方技能型高水平大学和国家优质专科高等职业院校建设

15、以改革创新精神推进学院“十三五”事业发展规划实施。按照聚焦质量、以人为本、深化改革、创新发展的思路,坚持破解难题,突出重点、系统推进、分步实施,积极推进十三五事业发展规划各项任务落实,深化综合改革,激发改革活力和发展动力。

16、全面推进学院地方技能型高水平大学建设项目。抓好各项任务落实,迎接安徽省高水平大学建设项目中期检查。

17、全面推进优质专科高等职业院校建设。强化工作统筹,加强优质专科高等职业院校建设。

18、全面深化现代学徒制试点工作。推进模具设计与制作7个专业的试点工作。

19、全面提升创新创业教育水平。建立多部门齐抓共管的人才培养机制,继续开展创业模拟实训和创业培训活动,建设“专业+创客空间”,健全创新创业教育课程体系。承办全国高职高专创新创业教育协作会2017年年会。

20、全面启动实施卓越技术技能人才培养计划试点工作。弘扬与传承工匠精神,创新人才培养机制,推进产教深度融合,培养高端技术技能人才,提升技术创新服务能力。

21、推进“高职院校创新发展行动计划”实施。实行“双月报”制度,加强过程管理,做好承接项目和任务的落实工作。

22、认真做好省级职业院校技能大赛等各类技能竞赛。确保承办赛事圆满顺利,充分调动师生备赛、参赛的积极性,争取国赛、省赛再创佳绩。

23、完善专业结构调整与布局优化工作机制。优化专业建设指导委员会委员构成,深化校企合作共建专业机制。

24、开展专业人才培养方案和课程标准的修订工作。完善专业资源库平台建设,推行网络通识课教学,加强教研室建设,上报2017年度高等职业院校人才培养工作状态数据,发布度高等职业教育质量年度(2018)报告。

25、提升学院科技创新能力。召开学院科研工作会议,主动服务区域经济发展。进一步加强教科研管理工作,组织申报2018年国家、省级各类科学研究项目,引导系部建立应用技术协同创新中心,健全应用型科研评价机制。

26、推进弋江机电科技园工作。落实《安徽机电职业技术学院关于支持弋江机电科技园建设的若干规定》,引进和培育2-3家科技企业(项目),建立园区绩效评价考核机制。

27、加强国际合作办学。积极引进国外优质教育教学资源,加快拓展与境外高校合作空间,推动与泰国博仁大学、新加坡南洋理工学院等境外高校的务实合作。努力做好学院首个留学生项目的申报、招生与管理工作,完善相关配套措施。

28、加强特种作业培训等社会培训。进一步开拓职业技能鉴定和特种作业培训市场;发展远程成人网络教育,开拓民生工程培训,探索建立跨企业职工继续教育中心。

29、做好成人学历教育工作。进一步完善成教管理制度,加大监督力度,贯彻落实考勤等规章制度,制定自考激励制度;完善安徽省高等教育自学考试学习服务中心的建设。

30、加强招生工作。做好分类招生和普通高考招生考试、录取等工作。进一步拓宽招生宣传渠道,修订完善《安徽机电职业技术学院招生宣传工作实施方案》,打造一支精干、稳定的招生宣传队伍,合力努力提高生源质量。

31、加强校企合作。拓展更多优质合作企业,完善校企合作管理等制度。

32、加强实验实训教学与管理。改进实践教学,提高教学仪器设备的利用率和完好率,提高实践指导教师业务能力和学生实践技能。做好多媒体云桌面、城南一体化考试中心、数字媒体中心项目建设。

33、制定《安徽机电职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》。开展学院内部质量诊断与改进工作。做好有关专业校内自我评价(估)的方案设计与实施工作,促进课程和专业建设,全面提高人才培养质量。

三、加强学生教育管理,提高学生综合素质和就业能力

34、加强优良班风、学风和考风建设。加强学生管理与教学管理协调配合,形成合力,促进良好风气形成。建立健全系部网站和微信平台管理机制,拓展和创新学生学习、师生交流新平台。

35、加强学生社会责任意识教育。“学雷锋”志愿服务工作,加强志愿服务品牌项目建设工作,努力实现志愿服务常态化、长效化。按照“项目化、社会化、基地化、全员化、品牌化”五化机制要求,大力开展2017年各类社会实践活动。继续推动“青春机电”官方网站、官方微博、微信公众号的宣传和建设工作。

36、制定落实共青团改革方案。加强对基层团组织工作档案的管理,探索电子团员证制度;建立团员青年工作研究中心,为团委规章建制、设计“第二课堂”提供智力支持和第三方评价。进一步提升社会实践与专业课程的契合度,协同相关部门做好素质拓展活动的组织实施和学分认证工作。加强学生群众组织建设。

37、推进学生精准资助。继续完善资助体系,实施贫困生精准资助,进一步探索建立以精准识别、精准奖助,精准管理为核心的精准资助工作机制。

38、加强心理健康教育。坚持全面育人的方针,从积极心理学的视角,普及心理健康意识,提升学生心理健康水平。

39、提高学生身体健康素质。全力办好2017年的院田径运动会,积极备战2018年安徽省第十三届全运会。结合学生身体特点,开展经常性、普遍性、趣味性的健身活动,。

40、进一步推进校园文化育人工作。针对学生学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求,开展育人活动。传承弘扬中华优秀传统文化。推进芜湖铁画技艺等“非遗”保护传承。

41、加强少数民族地区学生的教育管理服务工作。合力做好新疆和田地区中等职业学校的“新疆班”学生和其他民族地区学生的教育管理工作。

42、抓好毕业就业工作。完善就业指导服务一体化建设,建立全程就业指导机制,健全“领导主抓、全员参与”的二级管理体系,探索“招生即招工、进校即进厂”的培养模式,做好2017届毕业生就业工作动态监测数据填报、就业派遣工作和毕业生就业质量年度报告。做好2018届毕业生就业工作,推进毕业生就业工作考核。

四、推进人事人才工作,提高师资队伍和管理队伍水平

43、认真做好人员招聘工作。加大宣传力度,创新招聘方式,规范招聘程序,加强对拟录用人员的综合素质考察,进一步提高引进人才的质量。完善师资队伍建设规划,优化师资结构。

44、建立高层次人才引进机制。加大行业企业骨干人才引进力度,优化外聘教师结构,建立兼职教师库,推进“双师”教师认定工作。

45、继续推进教师培训和提高工作。重视青年教师培养,加强师德师风建设,提升青年教师的思想政治素质和教学业务水平。加大教师企业实践锻炼工作站建设力度。继续做好教学骨干队伍建设,加强专业带头人、骨干教师的培养,提升核心竞争力。

46、发挥人才工程的牵引作用。进一步完善高校优秀人才基金项目的管理工作,改革、优化与创新人才项目总体设计路径,修改和完善教学名师、教坛新秀、特色专业、教学团队等项目的评审与推荐办法。

47、做好2017年职称申报和评审、推荐工作。认真总结2016年高校职称评审工作,掌握2017年高校职称评审改革动态,认真做好评审和推荐工作。

48、积极稳妥推进学院人事制度改革。对全院现有教师、管理及其它各类岗位人员的情况进行全面摸底了解,推进我院各类人员岗位设置及分级聘任工作。

49、扎实推进薪酬制度改革。修订校内绩效工资分配办法,逐步建立与完善和岗位设置管理改革相适应的校内薪酬分配制度,进一步调动广大教职工积极性。做好工资、津贴、福利发放。

50、重视和做好社会保障工作。根据国家和安徽省有关政策,推进事业单位社保、医保和收入分配改革。加强编外人员管理服务工作,推进编外职工住房公积金等政策的落实。

51、创新部门及教职工年度考核办法。继续对现行的考核办法进行调研,结合学院实际情况制定部门考核办法及评优办法。

52、扎实做好干部人事档案管理工作。全面严格按照干部人事档案工作规定,做好“三龄两历”认定工作。规范管理档案使用和管理,完善干部人事档案信息管理,实现干部人事档案信息化。

53、加强人事管理制度建设。在征求意见、充分调研的基础上补充、修订、建立有关人事制度,进一步教职工激励干事创业能力,促进整体管理水平、工作效率和质量的提高。

54、加强辅导员队伍建设。开展学院第九届辅导员职业技能比赛;完善班主任考核评优机制,贴近学生生活,科学管理学生。举办好“辅导员工作论坛”。开展对学生干部的理论学习培训和职业技能比赛。

55、大力加强师德师风建设。修订师德标兵评选表彰办法,促进学院师德标兵评选表彰的制度化、规范化。举办教职工“师德师风”演讲比赛,展现学院教职工良好的精神风貌。增强教师教书育人的荣誉感和责任感,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

五、增强服务保障能力,建设美丽和谐校园

56、进一步加强基建维修工作。做好6号学生宿舍楼竣工验收、设施安装及周边改造等相关工作,做好科教楼的施工监督、协调、管理工作,完成体育场看台扩建、学院实训场所、教学生活设施等日常维修与改造项目。

57、做好校园绿化、美好工程。加强后勤管理与服务工作的信息化、智能化平台建设,进一步改造升级校园绿化,打造园林式校园。

58、加强宿舍、食堂、商业网点等管理。加强学生宿舍管理;继续大力推进食堂“6T”管理。进一步完善监管制度和监管模式,逐步改善食堂运行硬件条件,积极开展餐饮文化活动。做好学院物业、食堂、商业网点新一轮招标工作,推进校园快递、教育超市标准化建设工作。

59、持续推进能源管理工作。实施节能项目,开展水电设施维保,切实抓好学院节能减排宣传教育工作,构建“节约型校园”;做好物业管理工作,构建物业管理服务工作网络化、信息化。

60、推进“智慧校园”建设。规划大学工系统建设,完善主数据平台建设,完成一卡通系统平台升级,逐步打造一体化一卡通服务平台,建立网站群平台管理制度,逐步落实网络安全等级保护制度。升级智能化会议系统,进一步推进OA办公系统运用。

61、加强和规范资产管理。加强与财务固定资产对账工作,确保购置资产“账账相符”;构建低值品管理系统,升级维护“固定资产管理系统”,实现低值品及固定资产的二级管理,进一步提升管理模式的信息化、科学化水平;继续做好每年两次资产处置申报与处置工作,提高存量固定资产的优良率。

62、做好招标采购工作。全力推进年度政府采购,逐步开展办公用品定点采购,进一步规范校内招标活动,实施较大额项目预算、项目技术复杂的项目委托代理制度,进一步提高学院招投标工作的科学化、规范化、专业化。

63、切实加强2017年度预算编制和执行工作。继续完善2017年学院综合预算,编细编实2017年校内各部门细化预算方案;探索建立预算执行预警机制和监督机制,多部门联动提高预算执行效率;做好2016年财政支出项目绩效评价工作,探索建立预算执行工作绩效考核机制。完善内控机制建设,加强内控管理,提升预算、收支信息化管理水平。

64、加强审计监督工作。扎实做好常规审计与专项审计,充分发挥审计监督作用。加强对基建修缮工程项目管理过程与工程项目造价的审计,促进各类工程项目规范管理,组织开展预算执行与财务收支情况专项审计工作。

65、加强图书、档案工作。继续加强馆藏资源体系建设,提高馆藏质量,优化馆藏结构,提高图书馆资源的利用率。进一步规范档案工作,提高档案意识,加强档案收集归档,提高服务水平和信息化程度。

66、促进教职工身心健康。开展丰富多彩的文体活动,增强健康意识,学院活力和凝聚力。开展爱国卫生运动和传染病防控,加强医疗保障,提供温馨高效的医疗保健服务。关心教职工的生活、心理健康,开展为困难职工、党员送温暖活动。

67、推进平安校园建设。开展安全教育全覆盖,加大“八防”(防火、防盗、防毒、防伤害、防破坏、防传销、防交通事故、放突发事件)建设力度,坚持校园安全隐患排查整改常态化。加强安保队伍建设和校内交通安全管理,升级消防和技防设施,完善校园“5110”应急指挥平台建设。全力维护校园和谐稳定。

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