2015年，学院认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和我省高职教育最新要求，在院党政的坚强领导和全院教职工的奋力拼搏下，省高职高专人才培养工作个性评估取得优异成绩，地方技能型高水平大学成功立项，综合改革、“十三五”发展规划全面启动，大学《章程》制定完成，党建工作、人才培养、教学科研、学生管理、社会服务、后勤保障、和谐校园和规范管理统筹推进，各项工作取得可喜成绩。

一、党建思政水平稳步提高

深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。推进社会主义核心价值观教育，加强意识形态工作。设立新闻办及新闻发言人。充分发挥思政课主渠道作用。4个省级“弘扬核心价值观名师工作室”获批立项。

扎实开展“三严三实”专题教育，学院党政领导带头深入调研、座谈、讲党课，认真召开院系两级班子民主生活会。巩固和深化群众路线教育实践活动成果，聚焦“四风”问题整改落实，作风建设长效机制正在形成。

省委、省委教育工委对我院主要领导进行调整。学院选派58名干部参加中央党校和省委党校培训，1名干部到教育部挂职，1名教师到金寨县职教中心支教，1名教师到安徽大学艺术与传媒学院援教挂职，1名干部到团市委挂职，弋江区派3名干部来我院挂职，2名干部赴弋江区挂职，组织7名教师下企业挂职锻炼。

加强基层党组织建设取得新成效，党群系统干部带头上党课32场。党员发展培养工作更加规范。举办了2期党校，培训学员2601名，发展党员214名，转正党员93名。

落实党风廉政建设“两个责任”，以惩防体系建设考核为契机，加大落实监督责任力度。61名副科级以上干部参加国家行政学院廉政教育与廉政文化建设专题网络培训学习，40余人赴芜湖县廉政教育基地参观学习，开展“以案说纪”教育活动。深入开展“正风肃纪，排查整治”、“争做守纪模范、争当执纪尖兵”、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题等专项活动，积极组织开展“五个一”活动。全面完成办公用房清理整改。加强廉政文化建设，发挥学院“省级廉政文化建设示范点”作用，开展动漫、诗文、书画等形式的廉政文化活动获得师生好评，荣获第四届全国高校廉政文化作品大赛一等奖，为我省高职高专院校唯一获得一等奖的院校。

二、地方技能型高水平大学成功立项

学院根据《安徽省教育厅关于地方高水平大学立项建设分类发展的意见》等文件精神，抢抓这一重大发展机遇，结合“十三五”发展规划谋划、综合改革方案制定，认真编制《安徽机电职业技术学院地方技能型高水平大学建设方案》和组织申报，凝聚全院教职工集体智慧，奋力拼搏，成为安徽省首批地方技能型高水平大学立项建设单位。同时，我院创新“政府推动、行企校深度融合、招生培养就业联动”校企合作办学体制机制，积极探索校企双方协同育人，成为全国首批现代学徒制试点单位，（安徽省仅有3所试点高职院校入选），这些成果都是学院办学史上新的里程碑，开启了改革发展的新篇章。

三、人才培养工作个性评估成绩优异

根据《安徽省高等职业院校人才培养工作个性评估试点方案》，学院主动申请评估，进一步促进了学院“科学定位、特色办学、彰显个性、办出水平、争创一流”，受到了安徽省人才培养工作个性评估专家组的高度评价。评估专家组认为，学院办学定位与地方经济社会发展需求的符合度高；人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等四大职能有力支撑了学院办学定位；人才培养各环节之间有较高的吻合度；教学资源建设为人才培养工作提供了坚实保障；人才培养质量有很高的社会满意度。个性评估为创建地方技能型高水平大学奠定了重要基础。

四、建校八十周年校庆活动圆满举行

学院本着 “热烈、节俭、务实、创新”的原则，围绕“传承历史，展示成就，凝聚人心，加快发展”主题，圆满顺利和谐地完成了学术研讨、文化交流等校庆系列纪念活动。11月8日，学院隆重举行建校八十周年庆典大会，来自宝岛台湾与我院同根同源的新竹县私立高级工业职业学校的嘉宾、兄弟院校代表、历届校友代表、校企合作单位代表和社会友好人士等出席了庆典大会，共贺学院八十华诞，进一步激发了全院师生和海内外校友的自豪感和凝聚力，提升了学校的知名度、美誉度和影响力，为学院未来新发展奠定了重要基础。

五、教学科研水平全面提升

学院“高职院校特色化发展的探索与实践”，首次荣获2015年安徽省教学成果“特等奖”。省级质量工程、振兴计划项目立项再创新高。省级质量工程项目有60项获得立项，立项数量和质量均创历史新高。在省级振兴计划项目中，获省级教学成果特等奖1个、一等奖2个、二等奖7个、三等奖5个。获批安徽省重大教学改革研究项目2项。首次获批2015年教育部人文社会科学研究专项任务项目1项。立项教育部高校思想政治工作专项1项；立项省高校人文社会科学研究重点项目4项、自然科学研究重点项目6项；省哲学社会科学规划项目1项；芜湖市科技计划项目2项。加大院级教科研项目支持力度，立项院级人文社会科学研究项目5项，自然科学研究项目8项,青年教师发展支持计划教科研项目58项。教职工全年发表论文153篇，较去年增加了36篇；专利授权达272项，创历史新高。

技能大赛再次突破，汽车检测与维修等9个赛项参加全国职业院校技能大赛获一等奖1项、二等奖4项、三等奖4项。成功承办安徽省职业院校技能大赛工业机器人技术应用等 5个赛项，荣获一等奖11项、二等奖8项、三等奖18项。

召开学院首次教学工作会议，深入学习贯彻国家和我省关于职业教育的一系列文件、会议精神，全面总结学院近三年来教育教学工作成绩，深入分析当前存在问题，谋划学院未来五年教学工作重点。

成功承办第四届芜湖市大学生专利创新大赛，推荐355件专利参赛作品获76项奖项，其中特等奖1项，一等奖4项，倪晋挺等8位老师获优秀指导教师奖，创历史新高。

加强教学规范管理，出台《教学工作委员会章程》、《学术委员会章程》、《教学工作例会制度（试行）》、《教学事故认定及处理办法》、《设立技能大师工作室暂行办法》、《职业技能竞赛管理办法（修订）》、《课程考核方式改革指导意见》等教学管理制度。完成教师的督导听课评课506人次，对394位教师进行教学质量考核。建立教科研信息化管理系统。完成14个工种4380人次学生职业技能鉴定。

与国家非物质文化遗产芜湖铁画传承人储金霞、百家讲坛著名学者周飞等共建大师工作室。优化人才培养方案，引入慕课等教学手段。申报工业机器人技术、产品质量控制及生产管理、通信技术、人力资源管理等4个新专业，停招了文秘等专业。

六、学生教育管理成效显著

围绕立德树人，加强学生思想政治教育，发挥素质拓展的育人功能，制定实施《大学生素质拓展成果奖励办法（暂行）》。开展入学教育、军训国防、诚信感恩等教育，推进志愿服务。开展毕业生文明离校教育和“一站式”服务，加强学生宿舍“6s”管理，开展典型引领工作，加强学风建设。完善学生表彰奖励机制，隆重举行学生表彰晚会。

推进中华优秀传统文化进校园，健全安徽机电、浙江机电文化艺术交流中心内设机构，组织省市书画名家走进校园。开展特色鲜明、丰富多彩的文化素质教育和社团活动。开辟了“学生之家”和“团委”两个官方微信平台等育人新媒体，宣传展示办学成就和最新资讯。4名学生、3名教师在“第二届全国机械行业职业院校师生书画、摄影、民间艺术作品展赛”中获奖。

组织辅导员参加国家级、省级和院内培训90人次，专题学习研讨8场，1人获“全省高校优秀辅导员”，在省辅导员技能大赛江南片获二等奖。54名同学应征入伍。学院荣获全国心理教育工作先进集体，大学生心理中心获全国大学生心理健康教育工作优秀机构称号。学生获各类奖助学金576.91万元。463名新生通过“绿色通道”入学，走访慰问96名家庭经济困难学生家庭，为6名孤儿减免学费6.78万元。拓展固定勤工俭学岗位218个。获省学生资助网信息报送先进单位及优秀信息员称号。

330名学生参加创业模拟实训顺利结业。获芜湖市大学生创业专项扶持资金25万。参加了“观致杯”、“昆山花桥杯”、“互联网+”等创新创业类大赛并获奖。获安徽省首届“互联网+”大学生创新创业大赛1金1银1铜的成绩。6名同学在第六届安徽省“双百”大赛中获奖。徐文杰、骆鹏、杨杰3名同学荣获安徽省“双创之星”称号。

七、人才强校工作有力推进

进一步提高引进人才的质量，引进编内人员9名，编外人员21名。建立高层次人才激励机制，提高高级职称人员待遇，鼓励中青年教师攻读博士学位，新增读博教师3名。做好各类优秀人才的推选评优工作，新增9名同志入选教育评估省级专家库，3名教师入选省中小企业培训师资库，11名教师获省厅2016年度高校领军人才引进与培训计划项目；获批省级教学名师1名，教坛新秀2名，教学团队2个。王爱国老师荣获安徽省“党和人民满意的好老师”。

实施教师引领提升计划。组织14名教师参加国培，59名教师参加省培和双师培训，88名教师参加网络培训，10名教师参加岗前培训；高校访学进修3人。申报骨干队伍国家级培训项目，其中国培3项，省培2项，培训人数39人。发挥“双师”认定的牵引作用，首次认定“双师型”教师174人。

职称申报和评审、推荐工作取得历史性突破。5人获得正高职称，13人获得副高职称，校内晋升中级和初级39人，申报人数、获批率均创学院历史新高，及时兑现高级职称相应的奖励。出台《关于教师攻读博士研究生的暂行办法》、《高层次人才激励办法》等人事管理制度。改革完善人力资源管理，合理调配人才。规范费用公平发放，积极改善教职工福利待遇。继续推进岗位设置管理，完善聘后管理和考核工作。完成了事业单位调资和社保工作，完成教职工医保工作。加强了对编外人员管理服务工作，妥善解决社保管理中的遗留问题，稳步提高收入待遇。

八、招生就业工作绩效彰显

加大招生宣传力度，提升宣传效果。召开招生宣传工作专题会议，组织110余人次赴芜湖、安庆、宿州等13个地市154所高中、中职学校进行宣传。通过校园网、发放招生宣传简章、校园开放日、安徽省高招咨询平台、高招咨询会、腾讯QQ、微信、报刊和学院“2015年招生在线”报道等多种形式，全方位、多渠道向考生及家长宣传学院2015年招生政策和奖励措施。录取新生3471人，录取率、报到率居全省同类院校前列。完成25个专业的自主招生计划1650人，位居全省同类院校前列。

遴选120家优质用人单位举行大型校园招聘会和110家专场招聘会，实现毕业生33个专业全覆盖，确保2016届3135名毕业生充分就业。与第三方调研单位共同完成2015届毕业生就业质量报告。不断开拓实习就业基地，与安徽合力股份有限公司等9家知名企业组建了校企合作订单班，组织了2015届自主招生进校的人本订单班学生到岗实习。与合肥京东方光电科技有限公司等19家企业达成初步合作意向。中国非物质文化遗产——芜湖铁画锻制技艺职业教育基地成功入驻学院并签约挂牌。

九、社会服务能力明显加强

全年面向社会开展各类培训13705人次，培训业务的范围不断拓展，全年累计各项收入达536.83万元，被授予“安徽省安全生产工作先进单位“称号。首次承办中职中层管理干部培训。开展国家级和省级机械设计与制造、数控技术和汽车制造类专业培训150人次。完成特种作业培训6560人次、面向社会各层次职业资格鉴定培训4652人次、民生工程培训925人次、150名机动车维修人员从业资格证培训考核工作等。

成人高等学历教育规模首次突破千人，达1195人。127名夜大专科学生和53名本科学生毕业；完成796名大专、本科学生的教学管理工作；录取316名成人高等学历教育专科学员；完成安徽理工大学和江苏科技大学专升本招生宣传，录取专升本学员近93名。完善安徽省高等教育自学考试学习服务中心专业建设，在原有安徽大学、合肥工业大学基础上，与安徽财经大学、安徽师范大学等签订自考助学协议，增设了会计、金融专业、工商管理专业、市场营销等专业，为165名学生开展助学工作。获准设立吉林大学现代远程教育芜湖校外学习中心。

承办了2015年国家级、省级职业资格鉴定统一考试，芜湖市函授站年审会议，安徽理工大学函授站年度工作会议，上海铁路局职工特种作业岗位技能培训，安徽中烟工业有限责任公司职工技术比武，芜湖市青年职工焊工技能大赛等其他社会服务工作。

十、保障服务水平不断增强

按照整体设计、突出重点、分步实施原则，认真做好校园绿化、美化、亮化工作。完成草坪修整等绿化工程8800多平方米，补植花木13000株，对全院树木、绿植、水系进行清理养护。安装了30组宣传栏和一批景观休闲椅等。做好节水、节电等工作，推进节约型校园建设，安装LED节能装饰路灯200余盏，办公区域和楼宇楼梯道全部更换了LED节能灯，节电率达40%，引入智能控电系统，安装了18块远传智能水表，荣获“国家级节约型公共机构示范单位”荣誉称号。完善对物业公司的日常管理及监督。加强食堂、超市和商业网点各项常态监管工作，开展卫生、安全检查70余次。

完成教学设备仪器采购预算金额3126.81万元，完成采购项目44个，新增、扩建实验实训室27个，建成国家教育部-中兴通讯ICT行业创新基地，实验实训条件明显改善。完成了新一轮学生宿舍网络建设。进一步优化教学、实训和办公环境，全面改造装修教师休息室11间，完成教学实训家具，学生宿舍床、多媒体教室话筒、操作台等采购、改造。完成660人次的宿舍调整搬迁工作。新增纸质图书19807册，光盘1530盘，过刊合订2064册，现刊7500余册，报纸11200余份。

“两楼”建设加快推进，完成了科教楼、学生宿舍楼方案设计、论证、施工、监理招标等工作，即将开工建设。完成3栋宿舍楼内部出新、学生公寓内庭院改造、食堂和教学楼外墙出新及2号教学楼门厅改造等中大型改造项目和决算等工作。

完善校园“5110”应急指挥平台建设，全年共接警45次，专题处理纠纷11次。完成“六•五”普法教育。新增及维修灭火器301只、灭火箱85只，消防指示灯244只，举办消防技能培训200多人次。加强校内交通安全管理，新增停车位77个。在省第二届平安校园建设优秀成果评选中获“优秀奖”，省第一届安全教育技能比赛皖南片区“三等奖”，获弋江区2014综治工作“先进集体”。组织6000名师生参加防震应急演练，印发7000本宣传手册。加强各类传染病防控，接诊门诊病人14459人次，开展专题讲座12场，面向师生开展护理和急救技能培训3000多人次，完成新生、毕业生体检6200人次。组织全院教职工（含离退休）体检，建立完善教职工健康档案。

荣获安徽省教育工会“先进职工之家”并推荐申报“全国教科文卫体系统模范职工之家”。以“做党和人民满意的好老师”为主题加强师德师风建设。承办第十五届在芜高校（附院）教职工围棋赛并获优异成绩。丰富教师课余生活，开展乒乓球比赛、瑜伽健身培训班。开展特殊困难职工、离退休和在职职工生病住院等慰问40多人次。接待离退休老同志来访60余人次，重视发挥“五老”作用，做好关工委工作。

十一、对外合作交流取得突破

国际合作办学工作取得了历史性突破。获省教育厅批复与加拿大圣劳伦斯应用文理与技术学院开展实质合作，首次联合招收机械设计与制造、计算机网络技术专业45名学生进行联合培养。

组织校级领导1人赴美国培训、1人赴澳大利亚培训，2名教师赴德国培训。首次组织2名教师和12名优秀大学生赴澳大利亚游学培训。加强皖台交流，与我院同根同源的台湾新竹县私立内思高级工业职业学校来我院交流参访。利用寒假选派10名管理干部、教师赴台湾朝阳科技大学等高校培训学习；选派3位同学分赴台湾树德科技大学研修。加强与安徽工程大学、南京工业职业技术学院等兄弟院校的交流合作。推进对口支援扬子职业技术学院的工作。继续推进弋江机电科技园建设，实施项目入驻动态调整机制，企业总量达8家。实现产值约为750万元，申报专利59项，市产学研合作计划项目1项。

十二、规范管理工作提质增效

推进依法治校，审议通过了《安徽机电职业技术学院章程》并上报省、市教育主管部门。加强制度建设，提高规范化管理水平，全年共出台《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》等51项管理制度。荣获“安徽省卓越绩效奖”称号。坚持以人为本，推进民主管理，注重和谐校园建设，加强教代会和工会工作，发挥广大师生、离退休老同志、党外人士的积极作用。

加强国资管理，依法依规完成了7批次资产原值为252余万元的办公设备、家具、计算机、实验实训设备等资产处置资产工作，价值1488万元的固定资产入库登记工作。

强化财务管理，召开2015年财经工作专题会议。开展“严肃财经纪律、严格财务管理”专项清理整治工作。全面推进教职工欠款清欠等工作。做好学费收缴工作，欠费率降至0.22 %。加强资产租赁管理。积极推进预算执行，严控“三公”经费支出。完成校内招标采购项目106项，完成采购金额合计504.43万元，政府采购金额为3118.82万元。

提高审计水平。配合教育厅委派的事务所完成综合楼和培训楼的二审，全年累计完成基建修缮工程72项，审减额110多万元，控制了工程造价；进一步加大学院内部审计力度，完成财务收支等8项审计，提出审计结果及建议19条，提高了资金的使用效益，维护了学院的合法利益。充分发挥了审计的监督、评价及服务职能。对“两楼”等在建工程项目和其他经济活动进行全过程跟踪审计。

信息公开工作进一步加强和推进，信息工作征文在全省教育系统表彰，档案工作进一步规范。

一年来，学院的改革发展引起社会各界的广泛关注，中央电视台、《光明日报》、《中国教育报》、《安徽日报》等国家级和省级媒体多次报道我院特色办学成果。发布各类校园新闻共853篇，编印7期《校报》，省教育网转载325篇，首页显示51篇，均位列全省74所高职院校第一，1名同志荣获“2014年省教育网优秀特约通讯员称号”，学院的办学影响力和社会美誉度得到极大提升。