关于印发《安徽机电职业技术学院2015年工作要点》的通知
各党总支，各系部、处室：
现将《安徽机电职业技术学院2015年工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实，推动学院各项工作再上新台阶。
中共安徽机电职业技术学院委员会
安徽机电职业技术学院
2015年3月20日
安徽机电职业技术学院2015年工作要点
2015年，是学院“十二五”发展规划的收官之年和全面深化改革的关键之年。全院工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》，主动适应高职教育发展新常态，认真谋划学院“十三五”发展规划，全面深化综合改革，全面推进依法治校，坚持立德树人，紧抓职业教育加快发展的大好机遇，坚定不移地以深化改革增强动力，以深化改革激发活力，以深化改革挖掘潜力，持续推进规范管理、不断提高效能，大力加强内涵建设、全面提升质量，推动学院各项事业更好更快发展，以优异成绩向学院80周年华诞献礼。
一、聚焦改革发展，加强改进党建工作
1、深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。发挥党委理论学习中心组示范带头作用，规范院系两级理论学习活动，创新学习形式，提高针对性和实效性，加强和改进师生思想政治教育工作，充分发挥思政理论课主渠道作用，加强网络思想政治教育，结合学院实际，引导全院师生员工凝心聚力扎实推进学院各项事业改革发展。
2、进一步加强社会主义核心价值观宣传教育工作。认真贯彻《关于进一步加强社会主义核心价值观教育的方案》，落小、落细、落实，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，做到入眼、入脑、入心、入行。
3、加强意识形态工作，牢牢把握正确舆论导向。深入学习贯彻两办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，抓好宣传思想工作队伍建设，强化校园网络和新媒体的监管，抓好课堂讲坛和网络世界等舆论阵地建设，加强和改进新媒体时代的宣传思想教育工作。提高内宣和外宣水平，讲好机电故事、传播机电声音、传递机电能量，营造积极健康向上的校园氛围和良好外部环境。
4、继续巩固和深化群众路线教育实践活动成果。进一步认真抓好教育实践活动和院级领导班子民主生活会相关整改方案的落实，继续贯彻落实好中央八项规定和省委省政府30条措施，认真查找思想作风方面存在的突出问题，着力改进文风、会风、教风、学风，大力整治庸、懒、散、奢等不良作风，以落实“三严三实”为抓手，不断完善反对“四风”、改进作风长效机制。
5、筹备召开学院第二次党代会，认真做好“十三五”发展规划。严格按照有关要求做好筹备工作，精心组织和安排，把开好第二次党代会和谋划学院“十三五”事业发展结合起来，全面总结第一次党代会以来学院的各项工作，围绕全面深化改革发展，摸清“家底”，深入调研，认真总结办学经验，立足当前、着眼长远，谋划好学院未来五年发展战略，努力把会议开成一次统一思想、凝聚人心、深化改革、推动发展的大会。
6、加强院系两级领导班子和干部队伍建设。认真学习贯彻中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》及我省《实施办法》。不断提高院系两级领导班子的思想政治素质、驾驭能力、决策水平和执行力。进一步完善干部选拔任用机制，认真贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强部分院系两级及部门中层干部和科级干部的选拔任用力度，重视干部交流和后备干部选拔培养，进一步完善干部考核、监督和日常服务工作，采取校内培训与校外学习锻炼相结合等多种方式加大教育培训力度，提高各级干部理论水平和业务能力。
7、加强基层党组织和党员队伍建设。按照学习型、创新型、服务型党组织建设要求，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。提高党务干部队伍的业务素质和工作水平。继续推进干部上党课和完善党支部“三会一课”措施，推进基层组织生活制度化、常态化。按照新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》和我省有关规定，注重加强入党积极分子培训、发展对象的考察，新发展党员审核和党员的教育管理服务，注重青年教工业务骨干和优秀学生中发展党员，提高党员发展质量。建立健全干部深入基层调查研究制度，不断提高服务基层、服务师生的本领。扎实做好在职党员到社区报到为社区群众服务活动。做好党代会常任制试点工作，发挥党代表的积极作用。
8、强化反腐倡廉建设。严格落实党风廉政建设责任制，推进工作创新。以学院荣获省廉政文化建设示范点为契机，丰富廉政文化载体和形式。创新监督制约机制，规范权力运行，完善项目化管理模式，加大对干部人事、招生考试、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督力度，加强和规范“三公”经费支出管理。加强党的政治纪律、政治规矩和廉政纪律教育，认真做好信访举报受理工作。召开学院党风廉政建设工作会议。
9、加强统战群团工作。召开学院第三届教代会暨工代会，认真落实提案落实及情况公开工作。深入学习贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，认真做好统战、群团和离退休、老干部工作，发挥民主党派、无党派人士和工会、学生组织等群团组织在办学治校中的积极作用，按照省教育厅关工委工作会议和要点要求抓好学院关工委工作，为改革创新汇聚更多智慧，凝聚更多共识。
二、深化教学改革，提高人才培养质量
10、开展教育思想观念大讨论。深入学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》等文件、会议精神，通过邀请校内外专家作辅导报告、组织专题调研、教研室主任培训等多种形式，进一步解放思想，更新观念，凝聚共识，研究教学改革思路、目标和落实方案。总结、巩固和扩大骨干院校建设成果。
11、召开学院教学工作大会。认真学习贯彻《高等职业教育创新发展三年行动计划(2015-2017年)》等文件精神，牢固树立教学中心地位，全面系统总结近年来教学科研工作，多角度展示教学成果，开展教学表彰活动、教学改革经验交流，研究制订学院《教学质量提升计划》，进一步理清思路，认真谋划和全面深入推进教育教学改革。
12、推进专业结构调整和分类建设。结合区域经济社会发展和现代职业教育体系建设需要，优化专业布局，新办机器人技术、通信技术等与智能装备制造业和战略新兴产业对接专业，主动调减或停招社会需求小和就业率低的专业招生，出台学院《专业结构调整与分类建设工程实施意见》，打造品牌特色专业。提前谋划、及时启动地方技能型高水平大学建设工作。
13、探索卓越技术技能人才培养改革。创新人才培养模式，遵循系统培养、多样成才的原则，制订学院《卓越技术技能人才培养工程实施意见》，与企业、行业共同完成人才培养方案和课程标准修订，加大实习实训在教学中的比重，将职业技能竞赛、创新创业纳入人才培养评价体系。
14、加强教学过程管理与教学评价体系改革。认真学习贯彻《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》，加强教学质量过程监督、管理与评价改革，制订学院《教学规范》，引入翻转课堂、MOOCs(慕课)等教学新模式，提高教学效果。对接职业标准建立课程评价体系，制订《教学评价方式改革指导性意见》，引导教学做结合。
15、推进教科研改革与创新机制建设。发挥教科研项目引导与示范作用，主动对接创新驱动战略，调动广大教师开展教研、科研工作积极性，增强科技创新活力和实力。引入教科研项目信息化管理系统，坚持申报与建设并重，加强过程管理，出台《优秀教科研成果奖励办法》等，提升各类教科研项目建设质量，打造高水平研究成果，服务专业改革、产业升级和经济社会发展。
16、推进“弋江机电科技园”建设。进一步加强、完善弋江机电科技园管理和激励机制，促进科学、高效及规范的运转；适应市场化需求，成立二级法人单位；全面深入开展校企、校政合作，深化教师及学生创新创业工作，提高人才培养质量，促进区域经济社会的发展，为实现校、政、企共赢作出新的更大的贡献。
17、积极承办和参加国家级、省级等各级各类技能竞赛。积极申报全国职业院校技能大赛，争取主办权再次落户我院；精心组织安徽省职业院校技能大赛。推进技能竞赛项目化管理，遴选重点强化训练，争取新的突破。
18、搭建青年教师岗位练技平台，提高青年教师教学水平。组织学院第十届青年教师讲课大赛和第九届多媒体课件大赛等活动，积极组织教师和遴选优秀作品参加国家和省相关比赛。
三、围绕立德树人，促进学生全面发展
19、以坚定理想信念为重点，着力提升学生思想政治教育质量。突出“中国梦”主题教育和社会主义核心价值观宣传教育，着力提升大学生思想政治教育质量，围绕“立德树人”根本任务，丰富德育工作载体，推进学生思想品德和人文素质教育体系建设。继续组织“三下乡”社会实践活动。完善“青少年志愿服务制度”。做精做细、分层分类做好个体思想教育工作。
20、以满足学生成长成才需求为目标，教育引导学生创新创业。依托竞赛、建立基地、组织活动，建立学生课外培养的内涵发展体系，搭建“矩阵式”平台。精心组织和积极参加第四届芜湖市大学生专利创新大赛。认真学习贯彻国家和我省关于深化高校创新创业教育改革文件精神，在人才培养全过程和人才培养模式改革中融入创新创业教育。健全制度、加强引导、加大投入、完善服务，进一步提高学生的创新创业意识和能力，着力提高大学生创新创业能力和实践技能。激励和积极培育更多更优秀的学生科研项目和创新成果，优先扶持优质项目入驻“大学生创业孵化基地”和“弋江机电科技园”。
21、以加强“三风”建设为主线，严格管理规范学生文明行为。同心协力，齐抓共管，促进良好学风的形成,努力构建教风、学风、校风联动工作方案，围绕课程教学，明确学生、教师和管理者三方责任，多层面、多角度、全方位促进教风与学风建设，形成以教师为主导、以学生为主体、以教风带学风、以学风促教风的长效机制。深入开展“让手机告别课堂”、“一班一品”学风建设、“学风示范班”评比、“6S”宿舍管理等活动。加大主题教育和仪式教育的力度，深入开展基础文明教育系列活动。实施“卓越班级”计划、加强基层班级管理考核，举办“微班会”活动。
22、以资助与发展、管理与育人并重为导向，提升资助工作质量与水平。实施阳光工程，规范评审程序，确保公开、公平、公正；创新方式拓展渠道，增强资助工作的“造血”功能，充分彰显勤工助学育人和促进学院管理服务的作用；细化学生资助工作绩效评价，加强督查及责任追究工作。
23、以加强和完善心理健康教育体系为依托，提升心理辅导的专业水准。完善心理健康教育四级网络的规范化、制度化建设。以二级心理辅导工作站为重点，落实心理健康专业知识与技能推进计划。积极推动学院心理健康月活动，实现校园心理文化的品牌化，将心理健康教育中心建成为广大师生的活力之家与心灵港湾。
24、以整体推进、协同创新为基础，不断提高学生工作的科学化水平。探索新型学生工作模式，在深入上下功夫，加强内涵建设，加大改革力度，促进服务模式的转变，推动学生信息管理平台的建设，提升学生工作的信息化水平。
25、以健全机制、优化队伍为抓手，努力形成全员育人的强大合力。实施辅导员职业素养阶梯进修计划，加快辅导员队伍职业化、专业化进程。加强兼职班主任队伍培训，提高班主任专业水平。充分发挥学生干部、学生党员积极作用加强学生自我教育、管理与服务。全员动员，构建“大学工”、“大育人”格局。
26、以保障学生安全为天职，进一步加强学生安全教育工作。根据季节、节假日等不同时期重点，结合学生特点，通过形式多样的安全教育提高师生的安全意识和安全防范能力。将安全教育工作进一步落实到辅导员、班主任考核的同时，进一步强化安全教育人人有责、安全管理你我共担意识。促进学生参与体育锻炼增强体质。
四、突出稳量提质，抓好招生就业工作
27、深化改革，认真做好2015年招生工作。深入学习贯彻国务院《关于深化考试招生改革的意见》等文件精神，精心谋划合理设置2015年招生专业及拟定招生计划，认真做好自主招生、国家统招、与本科院校联合培养、校企合作培养以及与境外高校合作培养人才等方面的招生工作。坚持“全员、全方位、全力以赴”招生宣传，创新招生宣传方式，完善招生工作激励机制，多措并举加大招生宣传力度，提高宣传效果，适时主动组织开展走访调研，广泛开展优质生源基地建设工作，千方百计提高生源质量。加快中高职衔接步伐，搭建互通“立交桥”，完善中高职沟通协作机制，充分利用办学成果较好的中职学校，实现“3＋2”联合招生等办学模式。
28、开拓创新，全力提高毕业生就业工作质量。积极开辟就业市场，吸引优质企业来院招聘，进一步开辟高端就业岗位，提高毕业生专业对口率、就业稳定率和就业质量。扎实有效推进毕业生就业服务工作，完善就业信息化建设工作，不断提升服务效果。总结提炼，认真做好高校毕业生就业总结宣传工作，再创全省先进，争创2015年全国就业50强典型高校。做好首次编制发布2015年就业质量年度报告工作。
29、加强统筹，实现招生就业与人才培养贯通联动。以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，积极构建三级联动参与招生就业工作体系，大力推进“招生—培养—就业”贯通联动工程，形成“全员参与、齐抓共管、上下联动、过程监控、立体推进”的工作格局。加强就业状况反馈和引导，将就业状况作为招生计划安排、专业调整、教育教学改革等方面的重要依据，健全专业预警、退出和动态调整机制。
五、强化政策导向，激励人才奋发有为
30、改进引进人才工作。创新招聘方式，规范招聘程序，加强对拟录用人员的综合素质考察，进一步提高引进人才的质量。
31、建立高层次人才激励机制。坚定不移实施人才强校战略，制定高层次人才建设激励政策，提高高级职称人员待遇，鼓励中青年教师攻读博士学位等。结合学院改革发展实际，制订实施办法选拔、组建和培养学院首批领军人才和团队。
32、激励各类人才脱颖而出。做好各类优秀人才的推选评优工作。出台激励师生员工参与各类竞赛活动和获得各类荣誉奖励办法。根据上级政策结合学院实际，探索收入分配改革，调动各类人才的主动性、积极性和创造性。完善“教书育人、管理育人、服务育人”工作，评选表彰一批“三育人”先进模范。
33、加强和推进教师培训工作。重视青年教师培养，在实施青年教师导师制的基础上，充分利用“国培”、“省培”、企业实践锻炼等平台，提高教师队伍的思想政治素质和教学业务水平。做好新一轮专业带头人、骨干教师选拔、培养，加强“双师”队伍建设。做好高校教师国内访问学者和下厂实践跟踪问效工作。关心支教和挂职教师的工作和生活。适时组织赴境外培训。
34、切实发挥人才工程的牵引作用。进一步完善高校优秀人才基金项目的管理工作，改革、优化与创新人才项目总体设计路径，修订完善教学名师、教坛新秀、特色专业、教学团队等项目的评审与推荐办法，改进和加强建设过程的监管，提高人才经费的使用效率，整合校内人才资源，统筹推进各类人才队伍建设。及时掌握和研究本轮高校职称评审改革政策动态，精心组织好2015年各类职称申报和评审、推荐和聘任工作。
35、稳步推进医疗保险、养老保险改革等工作。根据安徽省事业单位改革的有关政策和芜湖市有关政策，适时做好我院社保、医保等工作。贯彻落实国务院《2015年机关事业单位养老改革方案》，认真梳理职工各类保险，妥善解决相关遗留问题。加强编外人员管理服务工作。积极探索人事代理和劳务派遣等用工制度。
六、优化管理机制，提高办学治校水平
36、推进大学《章程》建设。按照教育部和省教育厅要求，按规定程序做好学院《章程》的制订与上报。完善内部治理结构，加快推进学院治理能力现代化，推进院系两级管理体制改革，优化管理工作，切实转变机关部门职能和工作方式，不断推进管理重心下移，规范行使办学自主权。继续大力推进制度建设和规范化管理。
37、加强和规范人事管理工作。积极推进“三定”工作，改革完善人力资源管理，合理调配人才，促进人尽其才。继续推进岗位设置管理，完善聘后管理和考核工作，建立各级各类专业技术岗位调控机制。进一步做好各类教职工推优与考核、教师资格认定、人事编制管理等，完善人事工作程序。补充、规范和完善人事档案管理。
38、持续加强效能建设。加强职工考勤管理，做好指纹打卡考勤系统的运行管理，严格请销假制度，强化效能建设，提高办事效率，提升管理服务水平。
39、强化财务管理。推进财务预算编制、预算执行、决算编报工作科学化、规范化、制度化，提高预决算管理工作质量和水平。做好高职院校生均拨款标准提高第一年的资金收支相关工作，保障“两楼”建设等大额资金的安全有效使用。加强财务信息化管理，引进相关经费信息化管理系统，提高财务管理信息化水平。完善内部控制机制，优化财务审批程序，提高财务管理服务水平。认真执行中央八项规定，严格控制违规支出，坚持“小金库”治理工作常态化，防范资金风险和违纪违规现象。适应财政改革新常态，配合做好财政一体化管理和国库支付工作，提高资金使用效益。
40、强化审计监督。提高依法审计水平，强化廉政风险防控，坚持常规审计与重点审计相结合，重点做好专项审计和审计建议的落实。
41、规范资产管理工作。继续做好资产清查和日常管理工作，依法做好废旧闲置资产处置工作，完善资产管理制度，提高资产管理和服务水平。进一步改进和规范招标采购工作。
42、坚持依法民主治校。加强法制教育，提高遵纪守法意识和依法治教、执教、治学水平。认真执行学院各项议事决策，大力推进制度建设，加强制度的宣传、执行和监督力度。继续推进党务、院务公开和信息公开工作。继续大力推进制度建设和规范化管理。
七、改善办学条件，增强服务保障能力
43、大力推进校园基本建设。规范高效推进“两楼”（科教楼、学生宿舍楼）设计、招标、建设工作，加强施工监管，在保障安全和质量的前提下，加快工程进度。进一步完善校园建设规划，推进校园标识系统建设，做好校园绿化、美化和亮化工作，营造美丽校园环境。
44、完善后勤管理服务工作。大力加强食堂、物业、超市及商业网点的规范管理工作，保障水电气供应，做好教学、生活、运动、实验实训场所及公共办公区域等各类设施设备维护修缮工作，创造更加良好的育人环境。校医院等认真做好卫生保健服务及食品安全监管，预防各类传染病，做好学生体检等工作。加强节能技术改造，加强节约意识教育，推进节约型校园建设，完成“十二五”节能目标，做好国家级节能示范单位验收。不断改善师生生活、学习、工作条件。推行校内公共区域全面禁烟。
45、优化校内教学资源调配。根据学院改革发展需要，本着向教学倾斜的原则，对校内办公用房、实验实训室、教室等各类教学资源进行统一调配和综合有效利用，全面落实办公用房清理工作。做好新（扩）建实验实训室建设。进一步提高各类仪器设备的利用效益。
46、高效推进数字化校园建设。完善落实数字化校园建设规划，校园网络资源体系和网络服务体系，推进优质数字教育资源共建共享，推进教学、学生管理、电子政务OA等系统建设应用，全面提高教学科研管理工作信息化水平。建设数字化校园基础平台，包括数字化校园标准，数据中心、统一身份认证、统一门户等做好统一身份认证等数字化校园基础平台建设，统一规划学院校园无线网建设。加强图书档案工作。
47、大力加强校园文化建设。制订落实学院《关于加强和改进校园文化建设的实施意见》的细化方案。继续开展楼宇文化、人文景观建设和文明办公室创建活动。加强档案工作，提高各类档案资料收集保管意识。推进浙江机电职业技术学院、安徽芜湖书画研究院与我院共建文化艺术交流中心，利用教工之家建设，运用人文社科师资资源，加强校内社团组织指导，加强中华优秀传统文化教育，积极开展打造精品文化活动和课程、高雅艺术进校园、校园文化艺术节等活动，充分发挥育人作用，开展丰富多彩的师生精神文化活动。积极开展文明创建活动，扎实推进精神文明建设。进一步改善图书馆阅览环境，充实馆藏资源，提高服务育人、文化育人水平。
48、深化平安和谐校园建设。严格落实安全稳定工作目标责任制和包保责任制，健全突发事件应急管理机制。加强与地方政府联动，加强舆情监控和信息安全管理，齐抓共管，群防群治，常态化管理，排查整改安全隐患，细化落实校园安全管理各项措施，加大技防投入，提升校园“5110”应急指挥软硬件建设水平。维护特殊时期的安全稳定工作。继续改善教职工福利待遇，健全困难师生帮扶体系，着力打造平安和谐校园。
八、扩大办学影响，加强对外交流合作
49、深化校企合作、产教融合。完善和推进校企合作理事会治理结构，强化校企协同育人。发挥学院作为安徽省机电行业协会、安徽省产业技术创新战略联盟副理事长单位优势积极融入行业发展。制订《安徽机电职业技术关于加强校企合作、产教融合的意见》，推进校企合作理事会建设，形成集团化办学，加强厂中校生产性实训基地建设，推进校企订单培养，试点现代学徒制培养。加快与中兴通讯股份有限公司共建ICT行业创新基地探索实施校企合作人才培养新模式。
50、提高社会服务能力和水平。积极拓展培训市场，提高职业技能鉴定水平。扩大继续教育规模，实现社会效益和经济效益双丰收。加强横向课题研究、专利申报工作，促进科技成果转化应用。推进教育科研资源向社会规范有序开放。深化继续教育学院管理体制机制改革，积极探索合理分配激励机制。
51、加快国际合作办学步伐。大力推进与加拿大、澳大利亚等境外教育机构的合作办学。
52、推进皖台教育交流合作。加强与同根同源的台湾新竹县内思高级工业职业学校，台湾树德科技大学和木铎学社等教育机构的学术、文化与师生交流与合作，根据“皖台教育交流”安排做好学生赴台研修等工作。
53、扩大校际交流与合作。加强与国家示范性高职等兄弟院校的交流与合作。继续推进我院与南京工业职业技术学院、浙江工商职业技术学院三校合作工作。继续推进做好与安徽扬子职业技术学院对口支援合作工作。
54、精心策划和认真组织80周年校庆系列活动。通过勤俭、务实、热烈举办80周年校庆，认真总结80年来的办学经验，凝练机电精神和文化，展示办学成就，扩大办学影响，不断拓宽对外交流合作领域，凝聚海内外校友和社会各界力量，激发全校师生员工团结奋进的热情，再创机电辉煌。
